הנושא של גיבוש בין עובדים וצוותי עבודה הוא נושא שנמצא במקום גבוה במודעות של תרבות ארגונית בכל חברה או גוף שמועסקים בו הרבה עובדים. כיו ידוע שאין זה מספיק שהעובדים רק יידעו את התפקיד שלהם ויבצעו אותו בצורה הטובה ביותר אלא יש גם חשיבות לא פחותה לנושא של מערכות היחסים ביניהם ההכרות המעמיקה שתהיה להם אלה עם אלה ולתחושות של ידידות שיכולות להיווצר ביניהם. לא בכדי תמיד יש מחשבות וחיפוש רעיונות לארגון סדנאות גיבוש בין העובדים וזאת כדי לחזק את הקשר האישי ביניהם וכך להבטיח שהקשר שלהם עם מקום העבודה יהיה טוב, חיובי וכזה שגם ישפר את התפוקה שלהם.
סוגים שונים של סדנאות גיבוש
אין ספק שמדובר בנושא שחשוב מאד לגוון בו מפעם לפעם. המזל הוא שאכן כיום אפשר להתוודע לסוגים רבים ושונים של סדנאות גיבוש וכך מי שעובד במחלקת משאבי אנוש יוכל לבחור את מה שהכי יתאים לקבוצת העובדים או הצוות המדובר. חשוב מאד שהסדנה תהיה בנושא או תוכן שיעניין את העובדים, שהן ישתפו פעולה, ישתתפו וייהנו וכמובן רצוי שהם יפיקו מהסדנה ערך מוסף כלשהו. הסדנה יכולה לכלול הרצאה, פעילות, טיול, בילוי במסעדה או צפייה בסרט ועוד. בנוסף לאלה הסדנה גם יכולה להיות בנושאים שישלבו תוכן מקצועי וכך העובדים ירוויחו פעמיים.
הערך המוסף של פעילות גיבוש
יש משהו באוויר של מסדרונות מקום העבודה שכל אחד מרגיש, גם אם הוא רק מבקר במקום. הוא ירגיש שיש אווירה טובה, חיובית, שלווה ונעימה בעמדות העבודה ובין העובדים. קל להרגיש שמדובר בעובדים שמגיעים למקום העבודה שלהם בשמחה כי הם יודעים שהמעסיק דואג לרווחתם ולכך שתהיה להם גם שבירת שגרה מדי פעם. זה בדיוק התפקיד של סדנאות גיבוש ובזכותם העובדים הם לא רק עובדים אלא בני אדם שמגיעים למקום שיש לו חשיבות ומשמעות לחיים שלהם.
בגישות הדרכה וייעוץ מציעים מגוון רחב של סדנאות מקצועיות לעובדים וצוותים ומומלץ לקבל ייעוץ בנוגע לאפשרויות השונות ולהתאים אישית את הסדנה המתאימה לכל הזדמנות או סיטואציה.
